2.Основные задачи контрольной деятельности
2.1.Основными задачами контрольной деятельности являются:
-контрольисполнения законодательста РФ,реализация принципов государственной
политики в области дошкольного образования;
- выявление случаев нарушения и неисполнения законодательных и иных носмативноправовых актов,регламентирующих деятельность ДОУ,принятия мер по их пресечению;
- анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер мер по их
предупреждению;
- защита прав и свобод участников образовательного процесса;
- анализ результатов деятельности педагогов;
- изучение результатов педагогической деятельности, выявление положительной и
отрицательной тенденции образовательнго процесса и разработка предложений по
изучению,обобщению и распространению педагогического опыта и устранение
недостатков;
- совершенствование качества воспитания и образования воспитанников с одновременным
повышением ответственности должностных лиц за конечный результат;
- контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных локальных
актов Учреждения;
- анализ результатов исполнения приказов по Учреждению
- анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в Учреждении;
- оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе контроля.
3.Функции контрольной деятельности
3.1 Заведующий, заместитель заведующей, медицинская сестра, педагогические и иные
работники, назначенные приказом заведующего ДОУ, приказом Учредителя для контрольной
деятельности, руководствуются системным подходом, который предполагает:
- постоянство контроля, его осуществление по заранее разработанным алгоритмам,
структурным схемам;
- охват всех направлений педагогической деятельности;
- широкое привлечение членов педагогического коллектива;
- серьезную теоретическую и методическую подготовку;
- установление взаимосвязей и взаимодействия всех компонентов педагогического
процесса;
- комплексное использование форм и методов контрольной деятельности в зависимости от
целевой установки, содержания педагогического процесса, квалификации педагогических
работников, характера взаимоотношений в педагогическом коллективе;
- соблюдение последовательности контроля.
3.2 Контрольная деятельность может осуществляться в виде плановых или оперативных
проверок, мониторинга и проведения административных работ.
3.2.1 Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в соответствии с
утвержденным планом-графиком,
который обеспечивает периодичность и исключает
нерациональное дублирование в организации проверок и доводится до членов педагогического
коллектива в начале учебного года
3.2.2 Контрольная деятельность в виде оперативных проверок осуществляется для
установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей
(законных представителей) или других граждан, организаций, урегулирования конфликтных
ситуаций в отношениях между участниками образовательного процесса.
3.2.3 Контрольная деятельность в виде мониторинга предусматривает сбор, системный
учет, обработку и анализ информации об организации и результатах образовательного процесса
для
эффективного решения задач управления качеством образования (результаты
образовательной деятельности, состояние здоровья воспитанников, организация питания,

выполнение режимных моментов, исполнительская дисциплина, учебно-методическое
обеспечение, диагностика педагогического мастерства и т.д.).
3.2.4 Контрольная деятельность в виде административной работы осуществляется
заведующей Учреждением для проверки
качества воспитания и образования детей с
одновременным повышением ответственности должностных лиц за конечный результат.
3.3 Контрольная деятельность в ДОУ представлена следующими видами контроля;
- тематический - проводится с целью выявления уровня работы ДОУ по задачам,
помеченным в годовом плане.
- оперативный – направляет на выявление состояния работы педагогического коллектива и
отдельных воспитателей на определенном этапе в какой-то момент
- итоговый – изучение результатов работы ДОУ, педагогических работников за учебный
год
3.4 Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы ДОУ на
основании проблемно- ориентированного анализа работы ДОУ по итогам предыдущего
учебного года.
4.Организация управления контрольной деятельностью
4.1 Контрольную деятельность в учреждении осуществляют заведующая, заместитель
заведующей, медицинская сестра, педагогические и иные работники, назначенные заведующей.
4.2 Система контроля, контрольная деятельность является составной частью годового плана
работы Учреждения.
4.3 Заведующая не позднее, чем за 2 недели издает приказ о сроках и теме предстоящего
контроля, устанавливает срок предоставления итоговых материалов, назначает ответственного,
доводит до сведения проверяемых и проверяющих план - задание предстоящего контроля.
4.4 План - задание предстоящего контроля составляется заместителем заведующей. Планзадание определяет вопросы конкретной проверки и должен обеспечить достоверность и
сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.
4.5 Основания для контрольной деятельности:
- заявление педагогического работника на аттестацию;
- план - график контроля;
- проверка состояния дел для подготовки управленческих решений;
- срез знаний дошкольников по теме;
- обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области образования –
оперативный контроль
4.6 Продолжительность тематических или комплексных (фронтальных) проверок не
должна превышать 5-10 дней, с посещением не более 5 занятий, исследованием режимных
моментов и других мероприятий
4.7 План-график контроля доводится до сведения работников в начале нового учебного
года.
4.8 Проверяющие имеют право запрашивать необходимую информацию, изучать
документацию, относящуюся к предмету контроля
4.9 При обнаружении в ходе контрольной деятельности нарушений законодательства РФ в
области образования о них сообщается заведующей ДОУ.
4.10 При проведении планового контроля не требуется дополнительного предупреждения,
если в месячном плане указаны сроки контроля.
4.11 При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и другие
работники могут не предупреждаться заранее. Экстренным случаем считается письменная
жалоба родителей (законных представителей) на нарушение прав воспитанника,
законодательства об образовании, а также случаи грубого нарушения законодательства РФ,
трудовой дисциплины работниками ДОУ.
4.12 Результаты контрольной деятельности оформляются в виде:
- аналитической справки
- справки о результатах контроля;
- доклада о состоянии дел по проверяемому вопросу и др.
Итоговый материал должен содержать констатацию фактов, выводы и при необходимости
предложения.
4.13 Информация о результатах контрольной деятельности доводится до работников
Учреждения в течение 7 дней с момента завершения проверки.

4.14 Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами контрольной
деятельности должны поставить подписи под итоговыми документами. При этом проверяемые
имеют право сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным
фактам и выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом
делает председатель комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий Учреждением.
4.15 По итогам контроля, зависимости от его формы, целей, задач а также с учетом
реального положения дел:
- проводятся заседания педагогического совета, педагогические часы, административные
совещания, коллективные совещания;
- сделанные замечания и предложения фиксируются в документации, согласно
номенклатуре дел ДОУ;
- результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических работников, но не
являются основанием для заключения аттестационной комиссии.
4.16 Заведующий ДОУ по результатам контроля принимает следующие решения:
- об издании соответствующего приказа
- об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;
- о повторном контроле с привлечением определенных специалистов (экспертов)
- о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, педагогических и
других работников;
- о поощрении работников и др.
4.17 О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а также в
обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке
и в установленные сроки.
5. Права участников контрольной деятельности
5.1 При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:
- знакомится с документацией в соответствии с функциональными обязанностями
педагогического работника, аналитическими материалами педагога;
- изучать практическую деятельность педагогических работников через посещение и анализ
занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение режимных моментов;
- проводить экспертизу педагогической деятельности;
- проводить мониторинг образовательного процесса с последующим анализом полученной
информации;
- организовывать социологические, психологические, педагогические исследования;
- делать выводы и принимать управленческие решения.
5.2 Проверяемый педагогический работник имеет право:
- знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
- знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
- своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
-обратиться в конфликтную комиссию профсоюзного комитета Учреждения или
вышестоящие органы управления образованием при несогласии с результатами контроля.
6. Взаимосвязи с другими органами самоуправления
6.1 Результаты контрольной деятельности могут представлены на рассмотрение и
обсуждение в органы самоуправления ДОУ: педагогический совет, коллективное собрание,
профсоюзное собрание, премиальную комиссию, административное совещание.
6.2 Органы самоуправления ДОУ могут выйти с предложением к заведующему о
проведении контрольной деятельности по возникшим вопросам.
7. Ответственность
7.1 Члены комиссии, занимающиеся
контрольной деятельностью в ДОУ, несут
ответственность:

за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по
итогам контроля;

за тактичное отношение к проверяемому работнику во время
проведения контрольных мероприятий;

за качественную подготовку к проведению проверки деятельности
педагогического работника;

за ознакомление с итогами проверки педагогического работника до

вынесения результатов на широкое обсуждение;

за доказательность выводов по итогам проверки.
8. Делопроизводство
8.1. Справка по результатам контроля должна содержать в себе следующие разделы:
— вид контроля;
— форма контроля;
— тема проверки;
— цель проверки;
— сроки проверки;
— состав комиссии;
— результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и пр.);
— положительный опыт;
— недостатки;
— выводы;
— предложения и рекомендации;
— подписи членов комиссии;
— подписи проверяемых.
8.2. По результатам контроля заведующий ДОУ издает приказ, в котором указываются:
— вид контроля;
— форма контроля;
— тема проверки;
— цель проверки;
— сроки проверки;
— состав комиссии;
— результаты проверки;
— решение по результатам проверки;
— назначаются ответственные лица по исполнению решения;
— указываются сроки устранения недостатков;
— указываются сроки проведения повторного контроля;
— поощрение и наказание работников по результатам контроля.
8.3. По результатам оперативного контроля проводится собеседование с проверяемым, при
необходимости — готовится сообщение о состоянии дел на административное совещание,
педагогический совет, коллективное собрание.