внеочередную проверку знаний требований охраны труда

в связи с изменениями нормативно-правовых актов

в области охраны труда

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29, который действует до 1 сентября 2022 г.) при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций.

С 1 марта 2022 г. вступают в действие:

• Федеральный закон №311-ФЗ от 02.07.2021 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», введ. новую редакцию раздела X  «Охрана труда» Трудового кодекса РФ;

•  Приказ Министерства труда и социальной защиты России от 13.05.2021 г. №313н «О внесении изменений в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. №512н;

•  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2021 г. №406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;

•  Приказ Минтруда России от 14.09.2021 г.№629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

• Приказ Минтруда России от 15.01.2021г. №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;

•  Приказ Минтруда России от 22.09.2021 г.№650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 г. №656н «Об утверждении примерно перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказания услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;

• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. №771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;

•  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. №772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;

• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г.№773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;

• Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. №774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;

• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021г. №775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»;

• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

• Приказ Минтруда России от 28.12.2021 г. №796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска»;

и др.

Обратите внимание: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» будет действовать с 01.09.2022, за исключением некоторых пп., которые вступают в силу с 01.03.2023 г.

Работодателю необходимо  внести изменения в локальные акты организации.